DECRETOS Y LEYES

LA LEY ORGANICA ES PARA TODA ESPAÑA

LOS DECRETOS SON PARA LAS COMUNIDADES, Y TENED CUIDADO QUE CONTINUAMENTE SE ESTAN RECTIFICANDO, DEROGANDO E INTRODUCIENO
NUEVOS QUE SIEMPRE VAN EN PERJUCIO DE LA FIGURA DEL VIGILANTE MUNCIPAL
POR SER UNA FIGURA A EXTINGUIR A NIVEL NACIONAL

EN MADRID, YA NO EXISTEN. AHORA SE HA CREADO OTRA FIGURA SEMEJANTE CON
FUNCIONES MAS CONCRETA Y MAS PRACTICAS QUE SON LOS AGENTES DE MOVILIDAD, QUE LLEGAN HASTA REALIZAR TRAFICO Y DENUNCIAR, CON INDEPENCIA DE CUSTODIAR LOS EDIFICIOS PUBLICOS. SIEMPRE SON FUNCIONARIOS, Y SIN ARMAS.

Si no estoy equivocado, la ley que rige nuestro trabajo como vigilantes municipales es el Estatuto Básico del Empleado Público.

LEY 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Por si alguien quiere imprimirla, aquí está el enlace:

http://www.boe.es/aeboe/consultas/bases_datos/doc.php?coleccion=iberlex&id=2007/07788

Tu mismo lo dices y es cierto. Simplemente es por ser Personal Laboral y no Funcionario, que a estos lo rige el Derecho Administrativo.
La Figura del Vigilante, a tener en cuenta, si es personal laboral, NO es Vigilante Municipal. Ha de ser Funcionario.

¿Cómo lo podeís comprobar?. Existe un Resgistro de Policias, que lo regula las Consejerias de Gobernación de Politica Interior, de cada provincia. Sólo hay que mandar un escrito, con vuestros datos y solicitar vuestra situación
de Vigilante Municipal. Os mandaran un documento, donde consta vuestra relación de Vigilante Municipal, con vuestro municipio, si es que lo sois, y se aclara todo.
Mi mujer, que está en esta situación, no consta, aunque ejerce de Vigilante Municipal donde existe policia locales, nacionales, guardia civil....., pero tiene muy claro que es personal laboral sin caracter de autoridad.

Resumen, para que os aclareís:

PERSONAL LABORAL:La relación del trabajador y la Administración para la que trabaje se rige por el Derecho Laboral y el Estatuto de los Trabajadores. (cuando quieran te pueden dar una patada en el culo y echarte, igual que en la empresa privada)

PERSONAL FUNCIONARIO: No te pueden echar ni aunque quieran, excepto en casos puntuales y por ciertos actos o sentencias. La relación laboral se rige por el Derecho Administrativo.
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